Por José María Garrido

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¿Somos realmente tan diferentes, tan combativos y estamos tan polarizados?

He estado en 25 países a lo largo de mi vida. Cuando hablo con otras personas que han salido de forma sustancial al extranjero, el comentario generalizado es que existen grandes similitudes entre la gente, incluso si la historia, la cultura, la topografía o la latitud difieren.

En España llevamos decenios recibiendo a millones de turistas de todos los rincones y continentes, con una enorme cantidad de ellos que repiten y que nos recomiendan a otros por lo fabuloso que es este país, lo bien que se vive aquí y lo bien que les tratamos.

Entonces, ¿estamos realmente tan polarizados nosotros, los ciudadanos de España (y por extensión, los ciudadanos europeos), o es sólo un meme? ¿Es eso lo que algunos políticos, sedientes de poder, y algunas gentes de los medios, hambrientos de “ratings”, quieren que creamos?

Somos más similares que diferentes. La mayoría de nosotros estamos preocupados por la corrupción (93,4%), el acoso escolar (85%), la carestía de la vida (60%), el acceso a la vivienda (53%) o la calidad del sistema sanitario (51%). (Estas estadísticas provienen de una variedad de fuentes recopiladas con IA). Incluso la mayoría de los españoles apoyamos el matrimonio homosexual (80%) o preferimos eliminar el cambio de hora en verano e invierno (66%).

Hay cuestiones que dividen y siempre las ha habido. Hoy incluyen la polarización política, el modelo territorial, la identidad regional, la gestión de la economía o el control de la inmigración. Estoy seguro de que tú puedes añadir algunas más.

Pero lo que quiero decir es que estamos de acuerdo en muchas más cosas de las que estamos en desacuerdo. Es decir, estamos de acuerdo sobre cuáles son los problemas, pero no sobre cómo abordarlos. En las empresas y organizaciones también ocurren los mismos problemas de división, pero deben llegar a un consenso (no a unanimidad) o fracasarán.

Las personas que alguna vez fueron llamadas “líderes” o “estadistas” fueron aquellas que podían lograr compromisos y consensos sobre el “cómo”, utilizando el “qué” como un destino que todos encontraban necesario. La dificultad de hoy en día es el sentimiento de “superioridad moral” de los propios puntos de vista, en contraposición a la mera diferencia de opinión, y la necesidad en ambas partes de obtener una “victoria” acompañada de una “pérdida” para el otro, en lugar de buscar un “win-win” (esto es, que las dos partes ganen).

Necesitamos nuevos estadistas en cualquiera de los partidos, o un nuevo partido centrado en el consenso. Y debemos recordar que un consenso es algo con lo que se puede vivir, no algo por lo que morirías.

 

“Hasta las bacterias funcionan por consenso, o no funcionan.” – Eduard Punset

“Muchos matrimonios serían felices si el marido y la mujer claramente entendieran que están en el mismo lado.” – Zig Ziglar

“No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchamos por el mismo camino.” – Goethe

José María Garrido es profesional agroalimentario, consultor y docente. Después de trabajar 24 años como directivo, en la actualidad ayuda al empresario a aumentar el rendimiento consistente de su organización. Leer más...

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