Céntrate en los resultados, no en las tareas.

Si haces las tareas pero sin resultados, habrás fracasado a pesar de las métricas.

Si se logran resultados con otras tareas, entonces las tareas son incorrectas.

Trabaja al revés: desde los resultados hacia el desempeño y las tareas.

No se trata de “hacer”, sino de “lograr”.