En cuestión de habilidades para implantar la estrategia estamos hablando de una combinación de conocimientos, competencias y experiencias que construyen la capacidad para implantar una estrategia determinada de forma efectiva.

El simple conocimiento de la estrategia es insuficiente; experimentar la implantación de una estrategia es inadecuado si el proceso no ha sido entendido y, por tanto, no puede repetirse; y las habilidades se desperdician si no se basan en un conocimiento preciso y enraizado en la experiencia de haberlas aplicado.

Es la combinación de todos los elementos lo que crea la sabiduría y lo que le hace a uno competente.

¿Cuál es el nivel de habilidades en tu organización?

Puedes averiguarlo con el sencillo test que tienes en la imagen