Al menos desde hace dos décadas expertos laborales, reclutadores y empresas nos advierten de la necesidad imperiosa de dominar al menos un ramillete de capacidades que son exigidas por las empresas que buscan a los candidatos ideales.

Ya en 2020 el World Economic Forum (WEF) que para 2025 una importante parte de la fuerza laboral debería a volver a capacitarse.

Estas “listas de capacidades” cambian casi cada semana, entran algunas y salen otras, pero hay unas habilidades de terminadas que se mantienen inalterables.

Al margen de las evidentes relacionadas con el uso y desarrollo de la tecnología, algunas de las habilidades permanentes son las siguientes:

Resolución de problemas.

Liderazgo.

Empatía.

Resolución de conflictos.

Comunicación.

Toma de decisiones.

En este enlace encontrarás documentos y orientación sobre éstas y otras muchas habilidades y herramientas de gestión empresarial.

Y recuerda que estaré encantado de escucharte si te pones en contacto conmigo: garrido@freshmentoring.com