Por José María Garrido

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¿Sabes cuál es la diferencia entre EMPUJAR y ARRATRAR?

Tu jefe, ¿te empuja o te arrastra?

A tu equipo, ¿los empujas o los arrastras?

EMPUJAR significa:

 Establecer normas.

 Dar órdenes

 Controlar

 Castigar/premiar

ARRASTRAR significa:

Asignar objetivos

Orientar

Confiar

Corregir/reconocer

Sí, te estoy hablando de algo tan importante como el Estilo de Mando y de los pilares del Liderazgo.

Sí, cualquiera puede utilizar el poder que le otorga la posición en el organigrama para poner de manifiesto su ego y dejar claro que lo importante es él/ella, o sea, “yo”. Eso es fácil.

Pero la base es esta…

“El arte de ejercer una inspiración sobre las personas que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.”

Y eso ya no es TAN sencillo.

José María Garrido es profesional agroalimentario, consultor y docente. Después de trabajar 24 años como directivo, en la actualidad ayuda al empresario a aumentar el rendimiento consistente de su organización. Leer más...

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