Los dueños de negocios que se quejan de no encontrar suficiente talento son, simplemente, vagos, y prestan más atención a las infraestructuras y a la tecnología que a las personas.
La frase «No podemos encontrar ‘gente buena’» quizás signifique que la «gente buena» no quiere trabajar con nosotros.
La clave para el éxito hoy está en aprovechar los talentos y habilidades propias y de los empleados para lograr sinergias hacia un conjunto mayor de resultados.
Eso siempre que consigas tener empleados, claro.
Nuestras organizaciones son muy poco atractivas a los nuevos talentos. La gente más joven duda mucho a la hora de decidirse a trabajar en una empresa.
Pregúntate: ¿qué atractivo tiene tu proyecto empresarial para los nuevos talentos?
Y una clave: ¿los empleados actuales recomiendan a otras personas que se postulen para trabajar contigo?
Estaré encantado de escucharte si te pones en contacto conmigo: garrido@freshmentoring.com
