Por José María Garrido

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Érase una vez…

Un empresario agroalimentario que, después de más de 20 años desde la creación de la empresa, se sentía aburrido y desmotivado.

Sus empleados más cualificados no veían la empresa como suya y afirmaba que “cada uno va a lo suyo”.

Sus mayores deseos eran:

  1. Eliminar las “microdepresiones” que le generaba el tener que ocuparse de cosas básicas que creía que no le correspondían.
  2. Tener un equipo que estuviera a la altura.
  3. Disponer de más libertad, tiempo discrecional y calidad de vida.

Además de diferenciarse de la mediocridad que le rodeaba en el sector.

Nos propusimos trabajar juntos para crear, poner en marcha y consolidar un nuevo Equipo de Dirección cuyos miembros:

Tomaran consciencia de la importancia y de la responsabilidad de su función dentro de la organización.

Adquirieran visión global más allá de las actividades operativas.

Conocieran y practicaran las habilidades propias de un directivo empresarial.

Poseyeran las habilidades para acompañar al empresario en la formulación y el despliegue de la estrategia.

Tomaran decisiones operativas, alineadas con la estrategia, sin la intervención del empresario.

Trabajaran como un equipo cohesionado y alineado.

 

Hoy, los miembros de ese Equipo de Dirección:

Han definido el «para qué está su empresa en este mundo», decidido hacia dónde se dirigen y establecido los principios éticos de comportamiento de la organización.

Han asumido la responsabilidad de gestionar el cambio hacia el futuro, formulando y poniendo en marcha decisiones de profundo calado estratégico.

Conocen las bases de la creación de Valor y del Compromiso de Empleados y aplican herramientas de Resolución de Problemas con Visión Global.

Utilizan la comunicación transversal para tomar decisiones operativas.

Celebran reuniones eficaces, enfocadas a objetivos.

Y han “abierto el melón” de las mejoras necesarias para “Diferenciarse de la Mediocridad”.

Por mi parte, sólo añadir que han sido 10 meses de “aventura en el paraíso”… ¡y seguimos!

Y que estaré encantado de escucharte si te pones en contacto conmigo: garrido@freshmentoring.com

José María Garrido es profesional agroalimentario, consultor y docente. Después de trabajar 24 años como directivo, en la actualidad ayuda al empresario a aumentar el rendimiento consistente de su organización. Leer más...

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