Por José María Garrido Juango | Herramientas de Gestión  | 0 comment  16 16+00:00 marzo 16+00:00 2020


Vivimos momentos difíciles. El maldito coronavirus nos está poniendo ante situaciones complicadas desde el punto de vista humano, social, laboral, económico y, por supuesto, empresarial. Incertidumbres ante las que hay que ser, al mismo tiempo, padres/madres, educadores, “sanitarios”, vecinos, compañeros y, en el caso particular de los empresarios agroalimentarios, líderes empresariales. Este es un ejemplo

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Por José María Garrido Juango | Reflexiones Mañaneras  | 0 comment  10 10+00:00 marzo 10+00:00 2020


La cuarta definición del diccionario de la RAE dice que EMPRESARIO es “Titular propietario o directivo de una industria negocio o empresa”, y también como “Persona que emplea a trabajadores”. Pero tú y yo sabemos que ser empresario es bastante más que eso, ¿verdad? Aunque, ¿te has parado a pensar con cierto detenimiento sobre qué

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Por José María Garrido Juango | Reflexiones Mañaneras  | 0 comment  2 02+00:00 marzo 02+00:00 2020


El tejido agroalimentario español está compuesto por algo menos de 30.000 empresas, de las cuales menos de un centenar tienen más de 500 trabajadores. Es decir, el 99% de nuestras empresas agroalimentarias son PYME’s, y de ellas, un altísimo porcentaje son empresas de origen, propiedad y gestión familiar. Si tú estás relacionado directa o indirectamente

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Por José María Garrido Juango | Gestión, Gestión Empresarial  | 2 comment  23 23+00:00 febrero 23+00:00 2020


Las personas, y por tanto los empleados, tomamos nuestras propias decisiones en base a nuestras emociones. El compromiso es una posición que no pertenece al ámbito de lo racional, sino del querer y del deseo, y cada empleado toma la decisión de comprometerse en base a su libertad, a su voluntad y a sus sentimientos

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Por José María Garrido Juango | Reflexiones Mañaneras  | 0 comment  9 09+00:00 febrero 09+00:00 2020


Yo (y sé que tú tampoco) ni de lejos aceptaría montarme en un avión de una línea aérea que no tuviera un sistema detallado, bien documentado y coherente, al que cada uno de los empleados se adhieren con responsabilidad y disciplina. El piloto se desenvuelve habitualmente (prácticamente todos los días día) dentro de un sistema

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