Es posible que te sientas tentado a dejar que la IA guíe tu toma de decisiones, especialmente porque estas herramientas cada vez son más proactivas y conversacionales. Cuando los sistemas empiezan a hacer preguntas, puede parecer que están haciendo el trabajo de aplicar pensamiento crítico por ti. Pero lo cierto es que sus preguntas influyen …
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Si eres empresario agroalimentario...

Principios para el Éxito Empresarial Agroalimentario
Hay 3 Principios, 3 creencias fundamentales en las que se han basado los proyectos empresariales en los que he participado. Y yo creo que estos Principios, que he aprendido a lo largo de mis 24 años de experiencia como directivo, son los generadores del éxito empresarial y profesional que he vivido.

3 claves para aumentar el rendimiento de la empresa agroalimentaria
Los problemas que atenazan a nuestras Pymes agroalimentarias son como un gran ovillo revuelto y enmadejado. La única forma de resolverlo es coger un extremo de ese ovillo y empezar a desenredarlo, sin prisa pero sin pausa... evitando que se vuelva a enredar por detrás. Se trata de ponerse en acción, de empezar por un extremo (porque resolverlo todo a la vez es imposible) e ir avanzando (hacer).

Soluciones para la encrucijada de la empresa familiar agroalimentaria
No conozco ninguna organización con más fuerza, potencia y posibilidades que una empresa familiar agroalimentaria. Las empresas familiares tienen alma. Tienen impronta y humanidad desde los mismos cimientos de su fundación. Es en la empresa familiar agroalimentaria donde se pone de manifiesto con más frecuencia la voluntad, el coraje y el compromiso personal de los empresarios. Pero las empresas familiares potencian y manifiestan sus ventajas sólo cuando son capaces de gobernar bien su singularidad.
Si eres profesional agroalimentario...

Responsable de Calidad alimentaria: Cómo conseguir el reconocimiento de tu jefe y disfrutar del trabajo de tus sueños
Si eres Responsable de Calidad alimentaria, estoy seguro de que "esto te suena": "El otro día, en una reunión de mi empresa , la Directora General me dijo que Marketing y Operaciones era más importante que Calidad y Seguridad Alimentaria..........¿te puedes imaginar...? En fin, ¡¡menudo cabreo que tengo...!!", me escribía Maite (nombre ficticio) recientemente en Linkedin.

Cómo solucionar la eterna lucha entre Calidad y Producción alimentaria
Una de las situaciones más típicas que se viven en nuestras empresas es la “oposición” (¿lucha?) entre Calidad y Producción alimentaria. Nos contratan y a partir de ahí nos "lanzan a la arena" a que nos dediquemos a perseguir y pelear constantemente con Producción en la idea de que, como fruto de esa lucha, se conseguirá el equilibrio entre " la calidad" y "la productividad".

Cómo ser el elegido en tu próxima entrevista de trabajo
A veces les damos demasiadas vueltas a las cosas. Demasiadas. Y otras veces ponemos en evidencia que “el sentido común es el menos común de los sentidos”. Esta situación seguramente ya la has vivido y posiblemente la volverás a vivir. Imagina que te presentas a una oferta de trabajo como Responsable de Calidad en una empresa agroalimentaria y sois varios candidatos. ¡El nerviosismo se palpa en el ambiente 
Por fin, te dan paso para realizar la entrevista.
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Que levante la mano quien haya aprendido a andar en bicicleta, tocar la guitarra, bucear, conducir o realizar una cirugía… asistiendo a un cursillo o leyendo un libro. Yo he hecho todas estas cosas, excepto la cirugía (a menos que llamemos “cirugía” a la extracción de astillas) y lo he hecho con un entrenador, instructor, …
Hoy en día todo el mundo vende técnicas, libros, cursos y pociones mágicas en las redes sociales sobre cómo conseguir más clientes. “¡Garantizado que obtendrás 100 clientes potenciales a la semana!”. Lo único que estas personas han vendido, por supuesto, son los enfoques ridículos que pregonan (algunos son tan jóvenes que dudo que hayan trabajado …
No siempre se pueden repartir proyectos ilusionantes, atractivos o glamurosos. Cuando tienes que asignar tareas menos deseables, necesitas la aceptación de las personas que no eligieron el trabajo. En lugar de confiarlo todo a tu persuasión o a la presión, es mejor concentrarse en ayudar a tu equipo a aceptar el resultado. Empieza por hacerte …
¿Cuál dirías que es el rasgo más deseado en un líder cuando se realizan encuestas a los subordinados? ¿La asertividad, el coraje, la honestidad, la receptividad, la capacidad de decisión o la inclusión? Lo que la gente me ha dicho más continuamente es: la COHERENCIA. Permíteme hablar sobre dos mitos en este tema del liderazgo. …
Érase una vez… Todos escuchábamos, veíamos y participábamos en eventos comunes. La música para padres e hijos era básicamente la misma (poca) hasta la era del rock y del pop de los años 50 y 60. Personas de orígenes, opiniones y gustos diversos veíamos las pocas (en comparación con las actuales) ofertas de televisión: Dallas, …
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