El rendimiento pasado no es un indicador fiable del rendimiento futuro. Un ascenso no es una recompensa por un trabajo bien hecho en el pasado. Es una acción estratégica para el futuro de la empresa, intentando hacer coincidir las habilidades necesarias con las existentes o que se estén desarrollando. Pregúntate qué resultados esperas, no qué …

Cómo aumentar tu productividad. Si puedes levantarte a las 6:30 de la mañana y sentirte descansado, te garantizo que aumentarás tu productividad en al menos un 50%. Conseguirás hacer todas esas cosas para las que creías que no tenías tiempo. Y si haces ejercicio y realizas tu tarea más importante antes del almuerzo, además tendrás …

Tus tripas también cuentan. Durante más de 30 años, ésta ha sido una buena táctica, por lo que estoy seguro de que es una buena ruta de decisión. Cuando estés indeciso sobre un candidato para un puesto, o si aceptar un cliente, o cualquier elección similar, decide basándote en tu intestino.

Si no lo consigues solo, busca ayuda. Si no puedes hacer algo (cambiar, mejorar, empezar, terminar, etc.) en 30 días tú solo, tienes una probabilidad abrumadora de que eso no suceda en absoluto a menos que consigas ayuda. Esto es aplicable a ordenar el trastero, lanzar una nueva oferta de productos, crear un equipo de …

Los tres “sabores” de la innovación. Las estrategias siempre deben centrarse en el crecimiento, y el crecimiento siempre depende de la innovación. Pero la mayoría de la gente no se da cuenta de que la innovación se presenta en tres formas. El oportunismo es la reacción provocada por algo visto, oído o sentido. Cuando en …

Sonríe. Cuando saludas a alguien con una sonrisa (en nuestra cultura y en muchas otras), en la mayoría de los casos mejoras la relación y el trato con el que te relacionarás posteriormente. Y, por supuesto, esto es aplicable tanto si estás tratando con un cliente como si tú mismo eres el cliente. La sonrisa …